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惠康——為每一個人提供成為技術(shù)尖子或管理人才的機會

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　　惠康商學(xué)院成立于2011年6月，目的是打造學(xué)習(xí)型組織，以學(xué)院為平臺培育企業(yè)文化，為員工搭建成長階梯，迅速將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，讓員工得到經(jīng)營、管理企業(yè)、操作實務(wù)的經(jīng)驗，為每一個人提供成為技術(shù)尖子或管理人才的機會，實現(xiàn)員工的自我增值，增強企業(yè)競爭力。

　　惠康商學(xué)院結(jié)合公司經(jīng)營，以外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，先成立高層管理干部研修班、MBA班、骨干班，著力的管理技能和思維品質(zhì)。于2012年正式建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，選擇公司高層、骨干擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師，有效提升了培訓(xùn)的針對性，同時惠康商學(xué)院在培訓(xùn)形式上不斷創(chuàng)新，培訓(xùn)內(nèi)容上逐步貼近公司經(jīng)營，成為惠康人才成長的搖籃。